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職場潛規則:讓老闆「離不開你」只需悟透 1 個字 ...
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在職場上,只知道做好份內工作的員工,往往只有被淘汰的命運。

因為在這個競爭激烈的時代,有許多比你更積極的人,做的永遠要比老闆要求的更多。

所以,想要在職場競爭中脫穎而出,就得參透一個「新」的含義。

何謂新就是「親」與「斤」的組合。

這裡面包含了以下幾層意思 ...

繼續看下去 ...



1. 要讓自己成為老闆的親人

如果一個人進入到一家公司,在很長時間內,你都不能夠跟老闆走近,不能夠認同老闆的價值觀與事業,你就很難成為老闆真正的親人。



因此如何真正理解老闆的文化,價值觀與事業,並且積極主動的去為之做好,你就從一個新人變成老闆的親人。



2. 不要斤斤計較,要敢於擔責任

老闆最喜歡什麼樣的人,一定不是斤斤計較的人,而是有責任感,敢於擔當的人,這也是一個人成為公司骨幹的根本。

老闆不怕你要權利,只有你敢於擔責任,你就可以大膽提出你的想法來。

3. 你要有斤兩,從被利用到重用

一個企業靠什麼生存發展,歸根結底靠企業的利潤,一個人在一個企業的地位是靠他創造利潤的水平決定的。

因此,不斷創造價值,讓大家看到你的利用價值,最後因為你有足夠的利用價值,老闆就會從利用你到重用你。



因此首先必須展示利用價值並創造出好結果,不斷有好結果你一定會受到重用。



4. 不能混日子,要創新求發展

世界天天在變化,而我們很多人想混江湖,要在江湖中考說,靠比權謀,比手段來親近老闆,想混到高層。

告訴你,老闆從骨子裡更喜歡創新求變之人,因為這個世界你不變化你就會被淘汰。

因此,你必須變化,你必須創新,否則老闆一定會調整你,或者會修理你,或者直接讓你走人。













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